Compétences professionnelles du métier Gestionnaire de paie
- Recueillir et traiter les informations sur les salaires, absences, maladies, augmentations, promotion, congés…
- Établir la paie dans le respect du délais, de la législation sociale et contractuelle.
- Saisir les bulletin de salaire sur un logiciel spécialisé.
- Changement du modèle de présentation du bulletin de paie.
- Maitriser les statistiques (tableau, extraction des données, interrogation de la Base de donnée en SQL).
- Élaborer les documents de synthèse et prévisionnels : tableau de bord, masse salariales, entrée/sorties.
- Être en veille vis-à-vis de la législation.
La paie aux services des entreprises
- Automatisation des calculs dans le respect de délais, de la législation en vigueur et le respect de la loi sociale.
- Tableau de bord, reporting, statistique et masse salariale prévisionnelle sur l’état de santé de l’entreprise.